직장 내 갈등1

• 리처드 도킨스 - 사기꾼은 언제 응징해야 하는가 그는 항상 '사기꾼'을 응징하는게 중요하다고 했어. 이는 어떤 집단에서만 유효한지 알려줘. 나는 나의 인간관계에 언제 나서서 '사기꾼'을 응징해야 내게 이득이 되는지 알고싶어 리처드 도킨스의 관점에서 '사기꾼(cheater)'을 응징하는 것이 중요하다고 보는 이유는, 사기꾼이 집단 내 협력 체계를 무너뜨리기 때문입니다. 협력은 집단의 생존과 번영에 핵심적이며, 협력을 악용하는 개인이 처벌받지 않으면 집단 전체가 손해를 볼 수 있습니다. 그러나 이러한 응징이 항상 유효한 것은 아니며, 특정 집단의 특성과 상황에 따라 효과가 달라집니다.아래는 도킨스의 진화론적 접근과, 이를 바탕으로 당신이 '사기꾼'을 응징할 때 고려해야 할 요소입니다.1. 응징이 유효한 집단의 특징소규모 집단: 소규모 집단에서는 구성원 간.. 잡담 2025. 2. 9.