반도체1

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  삼성전자 DS 부장급(CL4) 희망퇴직 시작 2010년 삼성전자 직원 중 40대 이상 비중은 11.7%였으나, 2023년 30.4%로 증가하며 고령화가 심화되었다.간부급 직원 비중도 2010년 10%대에서 2023년 35%로 늘어나, 전체 인력의 3분의 1을 차지하게 되었다.삼성전자는 인력 효율화와 인사 적체 해소를 위해 희망퇴직을 진행하면서 동시에 신규 채용을 확대할 계획이다.반도체 부문에서는 AI 등 혁신 기술 도입을 통한 내부 혁신을 강화하고 있으며, 위기론 극복을 위한 조치를 취하고 있다. 6일 파이낸셜뉴스의 취재에 따르면 DS부문 피플팀(인사팀)은 지난달 DS부문 소속 CL4(부장급) 일부 직원들을 대상으로 희망퇴직 의사를 타진했다. 다만, 삼성전자 관계자는 DS부문의 희망퇴직에 대해 "사실무근"이라는 입장을 밝혔다. https://www.. 잡담 2024. 10. 6.