연구2

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  한국은행 BOK 이슈노트 보고서 <2025.01-02> 1.  최근 들어 신입보다 업무 경험을 갖춘 경력직을 채용하려는 기업이 꾸준히 증가하고 있으며,이 과정에서 채용 방식도 정기 공채에 비해 경력직 채용에 적합한 수시 채용 위주로 바뀌고 있다.이는 근로자 측면에서는 평생직장 개념이 약화되고 기업 측면에서는 필요로 하는 능력이 고도화됨에 따라 나타난 현상으로 추정된다. 2. 경력직 채용 증가는 급변하는 경제 환경에서 기업이 경쟁력을 유지하거나 기존 취업자들이 경력을 개발하는 데 도움이 될 수 있으나, 노동시장에 갓 진입한 청년들의 고용에는 부정적 영향이 불가피한 것으로 평가된다.① 분석 결과, 경력직 채용이 늘어남에 따라 비경력자들의 상용직 취업 확률1.4%/월은 경력자2.7%/월의 절반 수준까지 낮아졌다.② 상대적으로 경력이 없거나 짧은 20대의 상용직 고.. 💎 경제 2025. 2. 15.

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  「한국인의 의식구조, 2001」을 읽고 ②完 한국인들은 서양인들과 다르다. 행복한 상태에 대한 의식이나 감정이 극도로 희미해져 있으며 행복을 꺼리는 습성이 체질화돼 있다.이러한 한국인의 의식 구조는 행복은 위험하다는 사고방식, 행복은 허무하다는 사고방식, 불행은 옹호돼야 한다는 사고방식으로 나누어 생각해보자. 진취적이고 정면적이며 외향적인 서향인은 넓은 외계를 향해 보다 큰 것을 찾아 나선다. 곧 2보다 3이 크고 3보다는 4가 크다는 것을 그들이 개척하는 넓은 시야에서 체험하고 인식하는 것이다. 그런데 퇴영적이고 배면적이며 내향적인 한국인은 자꾸만 좁아지는 시야에서 3보다 작은 2, 그보다 작은 1 하는 식으로 보다 작은 규모의 물질이나 욕망에 잘 참고 견디게끔 적응이 돼 내려왔다. 한국인 교수가 학생의 신상을 걱정해 주는 것은 상대방의 동심원 .. 📚 Copy & Paste 2024. 11. 23.